Embaucher des travailleurs étrangers implique de respecter un cadre légal strict en matière d’immigration et de travail temporaire. Nous vous accompagnons pour assurer votre conformité aux obligations canadiennes et minimiser les risques de pénalités ou d’interruptions dans vos opérations.
Nos services comprennent :
- Vérification et mise en conformité des pratiques d’embauche : nous analysons vos processus internes pour nous assurer qu’ils respectent les exigences en matière d’immigration et de permis de travail.
- Formation et sensibilisation des employeurs : nous vous aidons à comprendre vos responsabilités légales et à mettre en place des bonnes pratiques pour éviter toute non-conformité.
- Préparation aux inspections gouvernementales : nous vous assistons dans la préparation de votre documentation et la gestion des audits potentiels afin de garantir la transparence et la conformité de vos démarches d’embauche.
Grâce à notre accompagnement, vous pouvez employer des talents internationaux en toute sérénité, en ayant la certitude que votre entreprise respecte les réglementations en vigueur.
